劳动合同规定20号发工资,拖欠违法吗

拖欠20号约定的工资属违约。依据《劳动法》,工资应按约定时间发放,违反约定即属违约,可能损害劳动者权益,影响生活及工作积极性。
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处理拖欠工资常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与用人单位协商;协商无果可向劳动监察部门投诉;仍无法解决则可申请劳动仲裁。
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拖欠工资可这样处理:1. 协商,与用人单位沟通,明确工资发放时间;2. 投诉,若协商无果,向劳动监察部门投诉,提供证据;3. 仲裁,投诉未解决,申请劳动仲裁,维护合法权益。

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