公司强制员工提前休产假合法吗

公司强制员工提前休产假不合法。依据《劳动法》及《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假时间有明确规定，提前休需个人申请并符合规定。强制提前可能导致员工权益受损，如工资、福利减少等。
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处理此类问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。员工可与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护权益。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。
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公司强制休产假不合法。应对方式：1. 与公司沟通，表达不满并寻求解决方案；2. 收集证据，如公司通知、工资单等；3. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4. 必要时，寻求法律援助，维护自身合法权益。