未签订合同被通知在家等待上班怎么办

未签合同被通知等待上班，应先确认劳动关系。协商无果时，可向劳动监察大队投诉，依据《劳动合同法》等法规，调解不成可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致权益受损，面临维权困难。
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未签合同被通知等待上班：1. 确认与雇主的劳动关系，并尝试补签劳动合同。2. 若雇主拒绝，向当地劳动监察大队投诉，并提供工作证据。3. 投诉无果，申请劳动仲裁，准备相关证据材料。
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未签合同被通知上班，常见处理为：先与雇主协商补签合同或确认劳动关系；协商不成则投诉至劳动监察大队。选择处理方式时，应考虑效率与合法性，投诉或仲裁均为合法途径，仲裁适用于协商与投诉无果时。