前五年未签合同违法吗

前五年未签合同是违法的。依据《劳动合同法》,建立劳动关系应签书面合同,未签则可能需支付双倍工资,长期不签严重影响劳动者权益保障。
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未签合同应处理。具体操作:1. 与用人单位协商补签,并要求支付双倍工资赔偿;2. 若协商无果,收集证据,向劳动仲裁委申请仲裁;3. 对仲裁结果不服,可向法院提起诉讼,维护自身合法权益。
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未签合同常见处理方式是要求补签并索赔。若用人单位愿补签并支付相应赔偿,可选择此方式;若拒绝,则可考虑劳动仲裁或诉讼。
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