我在这家公司已经三年多了。公司找到了一个理

您被公司解雇,应根据具体情况确定补偿。若公司无故单方面辞退,需按《劳动合同法》支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有补偿。
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被解雇需补偿。操作如下:1.若公司劝退,协商按工作年限补偿;2.若公司无故辞退,收集证据,申请劳动仲裁,要求双倍赔偿;3.若因自身原因被辞,则无赔偿。
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被解雇后,处理方式有协商和经济补偿或申请仲裁。若公司提出劝退,可协商经济补偿;若公司无故辞退,应申请劳动仲裁,要求双倍赔偿。

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