合同期限未满，是否合法？

公司合同期未满随意调员工到其他公司不合法。依据《劳动合同法》，调岗需协商一致或劳动者不胜任工作且经培训。未经同意调岗，可能损害员工权益，影响工作稳定性。
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处理此类问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。
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合同未到期被调岗。应对方式：1.与公司协商，表达意愿，争取恢复原岗位或达成补偿协议；2.若协商无果，向劳动监察大队投诉，请求介入调解；3.必要时，提起劳动仲裁，依据《劳动合同法》请求裁决，保障合法权益。