无营业执照的员工遭解雇能要求补偿吗？

无营业执照员工遭解雇能否要求补偿需视合同内容。依据《劳动法》，若合同有赔偿条款且公司原因辞退，应赔偿；若因员工过错按公司规定辞退且规定合法，可不赔偿。未及时处理可能导致劳动争议，影响员工权益及公司声誉。
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无执照员工被解雇，补偿看合同。操作如下：1.查阅劳动合同，有赔偿条款则按条款执行；2.无条款或条款不明，检查公司规定是否合法，合法则按规定执行；3.若规定不合法或双方有争议，应协商或寻求法律援助，确保处理合法合规。
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处理此问题需依据劳动合同及公司规定。若合同有赔偿条款，按条款执行；若无或条款不明，需参考公司规定及《劳动法》进行协商。选择处理方式时，应确保合法合规，兼顾员工权益及公司利益。