满一年有年假五天,现在刚好离职还有年假休吗

离职时未休年假应获补偿。依据《职工带薪年休假条例》，满一年有5天年假，离职时应结算未休年假。不及时处理可能导致合法权益受损，如丧失应得休假补偿。
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离职年假处理常见方式为结算补偿或协商休假。若离职时年假未休完，可与单位协商休假或要求按法律规定结算补偿，选择需根据单位政策和个人需求决定。
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离职有年假需处理。操作如下：1. 与单位沟通，确认年假情况；2. 若未休年假，要求单位结算补偿，依据《职工带薪年休假条例》；3. 若单位拒绝，可申请劳动仲裁维护权益；4. 保留相关证据，如工资单、休假记录等，以备不时之需。