社保却是分公司缴纳，这样合规吗？

不合规。依据《社会保险法》，公司应为员工缴纳社保，且须由总公司统一办理，分公司缴纳不合规定。若不及时纠正，可能面临行政处罚及员工投诉或仲裁，导致必须补缴并可能承担额外责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
视情况而定。若合同明确总公司缴纳社保却由分公司缴纳，应：1.与总公司沟通，明确社保缴纳责任，要求纠正。2.若沟通无果，依据《社会保险法》，收集证据向劳动保障局投诉。3.投诉无效时，准备相关材料，向劳动争议仲裁机构申请仲裁，要求补缴并承担相应责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为要求单位补交或投诉仲裁。首先应与单位沟通，要求其为你补交社保；若单位拒绝，可根据《社会保险法》向劳动保障局投诉或申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。